金属矿绿色开采评价方法探讨

赵国彦,邱菊,赵源,裴佃飞,李洋,吴攀

Discussion on Evaluation Method of Green Mining in Metal Mines

Guoyan ZHAO,Ju QIU,Yuan ZHAO,Dianfei PEI,Yang LI,Pan WU

表1 赋权方法优缺点对比

Table 1 Comparison of advantages and disadvantages of weighting method

赋权方法 客观度 计算复杂度 优点 缺点 熵权法 客观 较为复杂 客观性强，较为精确，融合性强，可以与其他权重确定方法一起使用 计算较为复杂，遇到因素多、结构复杂的问题时适用性差，结果不准确 变异系数法 客观 较为简单 赋权结果具有很强的可区分度 没有考虑各赋权指标对于其紧邻的上级指标的重要程度，可论证性较差 主成分分析法 客观 较为简单 可以消除指标相互之间的影响，能利用计算机实现，减少计算的工作量 最后提取出的主成分必须有实际意义且有较高累计贡献率，对成分命名的清晰度较低 层次分析法 主观 较为复杂 可以将复杂的系统分解为具有层次的单目标问题，确定权重时需要的信息较少 当评价因素较多时，很难满足一致性要求，使得计算量很大 G1法 主观 较为简单 与层次分析法相比，不需要一致性检验，计算简化了很多，且评价因素较多时，计算量少且简便 主观性较强，结果不够精确 超标倍数法 主观 简单 根据其作用的大小分别赋予不同的权重，体现了超标因子的作用 主观性较强 组合赋权法 兼顾主客观 较为复杂 既能反映各指标的重要程度，又能反映决策者的主观愿望，提高了评价的科学性 需要先计算客观权重和主观权重，计算复杂