金属矿山安全文化对员工安全行为的作用机理研究

史秀志,丁春胜,秦亚光

Research on the Effect Mechanism of Safety Culture on Employee Safety Behavior in Metal Mines

Xiuzhi SHI,Chunsheng DING,Yaguang QIN

表3 模型路径检验结果

Table 3 Results of model path test

路径关系 路径系数 T值 检验结果 安全管理承诺→工作意义 0.136 0.992 不成立 安全管理承诺→自我效能感 0.276 2.300 成立 安全管理承诺→自主性 0.364 3.253 成立 安全管理承诺→工作影响 0.221 1.546 成立 安全培训→工作意义 0.263 2.023 成立 安全培训→自我效能感 0.139 0.976 不成立 安全培训→自主性 -0.184 1.681 成立 安全培训→工作影响 -0.205 1.602 成立 安全交流→工作意义 0.238 1.837 成立 安全交流→自我效能感 0.280 2.295 成立 安全交流→自主性 0.407 3.591 成立 安全交流→工作影响 0.531 3.951 成立 安全激励→工作意义 0.080 0.805 不成立 安全激励→自我效能感 0.015 0.148 不成立 安全激励→自主性 0.224 2.329 成立 安全激励→工作影响 -0.127 1.043 不成立 工作意义→安全行为 0.200 3.895 成立 自我效能感→安全行为 0.180 2.168 成立 自主性→安全行为 0.696 2.580 成立 工作影响→安全行为 -0.170 0.185 不成立