高管薪酬激励、战略变革与资源型企业全要素生产率
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郑明贵, 徐芳玉, 董娟
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Executive Compensation Incentive，Strategic Change and Total Factor Productivity of Resource-Based Enterprises
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Minggui ZHENG, Fangyu XU, Juan DONG
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表7 稳健性检验结果
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Table 7 Results of robustness test
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| 变量 | 模型（1） TFP_OP | 模型（2） SC | 模型（3） TFP_OP | 模型（4） TFP_OP | 模型（5） TFP_OP |
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| Salary_Res | 1.341*** （0.185） | 1.128** （0.167） | 1.325*** （0.181） | 0.943*** （0.144） | 1.034*** （0.152） | | Salary2_Res | -0.164*** （-0.053） | -0.246*** （0.065） | -0.418*** （0.089） | -1.168*** （-0.192） | -1.233*** （-0.175） | | SC | | | 0.047*** （-0.013） | | | | HHI | | | | 0.004*** （0.000） | 0.006*** （0.001） | | Salary×HHI | | | | | -0.005* （-0.000） | | Salary2×HHI | | | | | 0.007*** （0.003） | | Controls | 控制 | 控制 | 控制 | 控制 | 控制 | | Year/Industry | 控制 | 控制 | 控制 | 控制 | 控制 | | 固定效应 | 控制 | 控制 | 控制 | 控制 | 控制 | | _cons | -3.151*** （-0.430） | -3.004*** （-0.419） | -3.297*** （-0.444） | -2.724*** （-0.376） | -3.020*** （-0.391） | | R2 | 0.434 | 0.453 | 0.475 | 0.539 | 0.507 | | Observations | 4 663 | 4 663 | 4 663 | 4 663 | 4 663 |
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